Страница: Начало
На 28.05.2015г. извънредно заседание на УС на СФСМВР /обсъждане действия на СФСМВР по внесеното от МС предложение за пенсионна реформа в сектор "Сигурност"/
 


Архив:




ПРОТЕСТ

 TUFEMIПреглед на видео презентацията
 
ПЕНСИОННАТА РЕФОРМА ИЛИ ЗАЩО 3 ГОДИНИ ГРАТИСЕН ПЕРИОД ЗА СЛУЖИТЕЛИТЕ В МВР СЕ ОКАЗАХА „ПРЕПЪНИ КАМЪК“?

В последните месеци ставаме свидетели на множество неуспешни опити за реформа на ключови сектори. Станахме свидетели на преговори между парламентарни групи, в които подкрепата за тези реформи буквално се „търгуваше“ между народните представители. Видяхме прегрупиране и „плаващо мнозинство“ на практика и планирането му в бъдеще време.

Фокусирани в преговорите между министъра на правосъдието и главния прокурор, ситуацията в Гърция и предстоящите местни избори, обсъждането на второ четене на промяната в Кодекса за социално осигуряване /КСО/ остана почти незабелязано. Именно покрай дискусията за съдебната реформа стана ясно, че представителите на някои парламентарни групи ще внесат свои предложения за промени в КСО между първо и второ четене. Тези предложения все още не са публикувани на сайта на Народното събрание, което лишава всички граждани на Република България от възможността да бъдат информирани за начина, по който народните представители предлагат да се случи реформата.

Никой, освен народните представители, в момента не знае какво ще се случва, но за сметка на това е ясно, че едно от основните искания е служителите в МВР да се пенсионират при нови условия – пенсионирането ще става на 55 години, а условията ще бъдат едни и същи за всички, в т.ч. и за представителите на политическото ръководство.

В началото на месец юни 2015 г. от СФСМВР се съгласиха, с предложените от министър Калфин промени, но поискаха две неща – гратисен период и диференциация на длъжностите във ведомството. Второто, след провеждане на обществени обсъждания с широката общественост, което да е част от дебата за цялостната реформа на Министерството.

Месец и половина по-късно тези две искания на синдиката в МВР не само не са удовлетворени, но и не са обсъдени.

От СФСМВР казаха, че гратисният период до 2019 г. е необходим, за да може да се реформира МВР и да се създаде механизъм, който осигурява хоризонтално кариерно развитие, т.е. плавен преход от работа на терен към дейности, които са по-малко стресови и натоварващи.

Какво означава промяна на КСО без реформа в МВР?

Риск за всички граждани на Република България, защото ще разчитат да бъдат спасявани от 55 годишни полицаи и пожарникари.

Още по-ниско качество на услугата „гражданска сигурност“, тъй като служителите ще трябва да работят средно по 35 години на терен, което създава риск за неефективност на работата поради демотивация, физическо и психическо претоварване и професионално прегаряне на служителите.

Липса на доверие и сигурност сред тези, които трябва да гарантират сигурност, в резултат на усещането за злоупотреба тях и поредното нарушаване на обществения договор. Поредната промяна на правилата на играта в хода на самата игра. Практика, която е недопустима за правова държава, която е членка на Европейския съюз.

Препоръката на Европейската комисия към България за ограничаване на възможността за ранно пенсиониране се споделя като основна причина за необходимостта от увеличаване на пенсионната възраст, но в същата тази препоръка не са посочени сроковете, в които да бъде въведено това ограничение. Не са посочени и секторите или пък професиите. Това са решения, които трябва да вземат представителите на законодателната власт, които упорито мълчат и отказват да отговорят на множество въпроси част, от които са: Никой не оспорва, че служителите в сектор Сигурност не са проблем за осигурителната система; че пенсионираните по чл. 69 от КСО са по-малко от 4% от всички пенсионери; че осигуровките им покриват разходите по пенсиите. А реформата и увеличаването на възрастта за пенсиониране ще доведе до спестявания в размер на 4 млн. лева.

Дали 4-те милиона в повече в бюджета на НОИ са по-важни от 7-те милиона граждани на Република България?

Каква е основната причина за липсата на желание да се приеме гратисен период за пенсиониране на служителите в МВР?

Защо предложенията за промени в КСО между първо и второ четене не са публикувани и не са обсъждани не само с представителите на професионалните, но и на гражданските организации?

Какви мерки предвиждат представителите на изпълнителната и законодателната власт, за да избегнат ситуации, в които 55 годишни служители трябва да тичат след 20 годишни престъпници или да вадят хора от горящи сгради?

Как пенсионната реформа ще повиши качеството на работа на едно от най-често критикуваните ведомства?

Предложените промени в КСО чии интереси защитават – тези на партийните централи или на суверена?

Въпросите са много, а отговорите липсват. Предложенията за промяна в КСО между първо и второ четене – също. Проблемите са много, но трите години гратисен период се оказаха най-големият. Не неработещото МВР! Не липсата на реформи! Не недоволните от работата на ведомството граждани! А трите години гратисен период!


Добавена: 2015-07-21, 13:44:17 ч.

 

СФСМВР СЕ ОТТЕГЛИ ОТ ПРЕГОВОРИТЕ! СМЯТА ПРОДЪЛЖАВАНЕТО ИМ ЗА БЕЗПРЕДМЕТНО!

На 20.07.2015 г. Синдикалната федерация на служителите в МВР изпрати писмо до Министър Бъчварова, с което я информира, че напуска преговорите с политическото ръководство на Министерството. Това се случва на 39-ият ден от началото на протестните действия на служителите в МВР, стартирали заради провежданата пенсионна реформа и множеството нерешени проблеми в Министерството на вътрешните работи.

В писмото до вътрешния министър Управителният съвет на Федерацията уточнява, че по време на преговорите са постигнати известни положителни резултати и е постигнато сближаване на някои виждания на политическото ръководство на МВР и СФСМВР – най-вече по проблемите на специализираната полицейска операция по границата с Турция и полагания от служителите извънреден труд. За съжаление тези резултати са частични, а пълната им реализация продължава да остава значително разсрочена във времето и не е гарантирана по никакъв начин.

По други основни въпроси – като преструктурирането в Главна дирекция Пожарна безопасност и защита на населението и положението на нейния директор главен комисар Николай Николов – не е постигнат напредък. Причината за това е липса на желание и/или достатъчен капацитет у ръководството на МВР да се ангажира активно в решаването на множеството проблеми.

УС на СФСМВР намира продължаването на преговорния процес при тези условия за безпредметно и смята, че възобновяване на преговорите без коренна промяна в отношението на другата преговаряща страна е невъзможно.

Воден от тези мотиви, УС на СФСМВР информира министър Бъчварова за решението си едностранно да прекрати участието на представители на Федерацията в преговорния процес. УС на СФСМВР счита, че това не са реални преговори, а опит на политическото ръководство да „спечели време“ като симулира активност, без да се постигнат реални резултати. Подобно отношение и реакции показва не само неглижиране на поставените проблеми, но и нежелание да се разрешат проблемите и да се реформира МВР, така че да се превърне в институция, която работи за защита на гражданите на Република България.

УС на СФСМВР ще предостави на българската общественост пълната информация, с която разполага по проблемите, които са поставени – както чрез медиите и всички инструменти, с които разполага Федерацията, така и по време на протестен митинг, който ще се проведе на 25 юли 2015 г.


Добавена: 2015-07-20, 12:35:35 ч.

 

СЪОБЩЕНИЕ


ДО
ГРАЖДАНИТЕ НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
НАРОДНИТЕ ПРЕДСТАВИТЕЛИ ОТ 43-ТО НАРОДНО СЪБРАНИЕ
МИНИСТЕРСКИ СЪВЕТ НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
СЛУЖИТЕЛИТЕ В СЕКТОР „СИГУРНОСТ“

СКЪПИ СЪНАРОДНИЦИ,
УВАЖАЕМИ ДАМИ И ГОСПОДА,
КОЛЕГИ,

В сектор „Сигурност“ има проблем!

Проблемът е повсеместен - от редовия служител без мотивация и шанс за развитие, ако не е нечий човек, до върховете на системата, които всяка власт прочиства, за да назначи удобни за себе си кадри.
Поводите за съмнение и недоверие в МВР нарастват и то с основание. Дори ние като служители вече се съмняваме, защото се чувстваме безсилни и не знаем как може да се преборим и да реформираме МВР.
Искаме да спрем да говорим за заплати, социални придобивки и възраст за пенсиониране. Искаме да говорим за това как да направим МВР ефективно работеща институция, която гарантира вашата сигурност и сигурността на вашите семейства.
Искаме, но не можем!
Защото пенсионната реформа трябва да бъде понесена от служителите на нереформирани министерства и агенции. Ведомства, които не са в състояние да я приложат.
Защото проблемите в МВР вместо да се решават се натрупват.
Защото социалният диалог продължава да е формален и безрезултатен.
Поради тези причини СФСМВР и ССЗБ започват протестни действия на 12 юни 2015г.

УВАЖАЕМИ НАРОДНИ ПРЕДСТАВИТЕЛИ,

Дали трите години гратисен период, които искаме, ще разрушат пенсионната система?
Не задълбочавайте несигурността, която така или иначе разклаща и заплашва да срине сектор „Сигурност“.
Разчитаме на чувството ви за справедливост. Очакваме от вас да гласувате като народни представители.


УВАЖАЕМИ ДАМИ И ГОСПОДА МИНИСТРИ,

МВР затъва все по-дълбоко е операцията по границата с Република Турция – и финансово и като физически възможности на служителите. В този и вид операцията трябва да бъде прекратена в най-близко време.
Генерираният в Министерството извънреден труд продължава в отделни случаи да превишава разрешения от закона (надхвърлящ двойно утвърдения лимит за други сектори).
В МВР се извършват опити за структурни промени не само без консултации, но дори и без знанието на синдикалните организации на служителите. Заповедите за тези промени се разпространяват почти апокрифно.
Социалният диалог се води в стил „събрахме се, за да ви кажем какво решихме“.
Очакваме от вас спешни и адекватни решения и начало на истински реформи в МВР. Алтернативата е абсолютна демотивация на служителите и срив на системата.

УВАЖАЕМИ КОЛЕГИ,

Обръщаме се към всички вас - в МВР, Министерство на правосъдието, Министерство на отбраната и Българската армия, ДАНС, ДАТО – независимо от това дали членувате в синдикални организации и дали изобщо имате това право.
Подкрепете този протест! Независимо от начина – като дойдете с нас по софийските улици, като излезете пред местоработата си, като изпълнявате задълженията си с протестни ленти.
Защото не бива повече да бъдем третирани като крепостни селяни в държавата.
Защото е важно да служим на народа, а не да слугуваме на политиците.
Защото не можем да защитаваме честта на нацията, ако не опазим собствената си чест и честта на униформата.

УВАЖАЕМИ СЪНАРОДНИЦИ,

Кое е по-важно:

Да реформираме МВР така, че да започне да работи или да увеличим пенсионната възраст и да направим хората заложници на ведомство, което системно злоупотребява с тях?
Услугата „гражданска сигурност“ да се предлага от хора, които функционално не са в състояние да го правят или да се промени начина на функциониране на МВР?
Да увеличим възрастта на 4% от общия брой пенсионери в България или да се подобри работата на НОИ и да спре източването му?
Отговорите на тези въпроси дават яснота за това дали да подкрепите нашия протест!

10 ЮНИ 2015г.
СИНДИКАЛНА ФЕДЕРАЦИЯ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ В МВР
СИНДИКАТ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ В ЗАТВОРИТЕ В БЪЛГАРИЯ


Добавена: 2015-06-10, 11:30:41 ч.

 

СЪОБЩЕНИЕ


УВАЖАЕМИ КОЛЕГИ,

С решение на УС на СФСМВР, взето на редовно заседание 28.05.2015г., в съответствие с решение на Федеративен съвет на СФСМВР, проведен в гр. Велико Търново, е определена дата за започване на национален протест на 12.06.2015г., от 17.00 часа, (градинката пред църквата „Свети Седмочисленици” до МВР), протеста продължава на 13 юни от 13.00 часа, (градинката пред църквата „Свети Седмочисленици” до МВР), от 14 юни всеки ден, дежурства по график, разпратен на синдикалните дружества, пред палатковия лагер, чието място сме поискали от Столична община да бъде позиционирано до паметника на Цар Освободител, на площад „Народно събрание“.
Ние смятаме, че по един безпардонен начин се нарушава основен принцип на Международната организация на профсъюзите, обединяващ синдикалисти от цял свят в усилията им за установяване и спазване на работните права и солидарност, а именно стимулиране на социалния диалог и колективното договаряне при активното участие на социалните партньори в реформите на пазара на труда.
Всякакви обсъждания на темите за реформи в МВР и вземане на решения по тях се правят с очевидното неглижиране на становищата на професионалните организации на служителите в Сектора Сигурност, а доста често и без те да бъдат информирани.

Излизаме на улицата с твърдото желание за:
Решаване на нерешени до момента проблеми в Министерството, които заедно с пенсионната реформа, са причина за започването на протестните действия: - Промяна във внесеното предложение за пенсионна реформа от МС в НС, с оглед получаване на гратисен период за придобилите право на пенсиониране до 31.12.2018г. при сегашните условия и намаляване на сега предвидената минимална възраст.

- Продължаващата СПО по границата с Турция;
- Полагането на труд извън нормативно определеното работно време;
- Извършващи се в Министерството или предстоящи структурни промени;
- Състоянието на социалния диалог;
- Незабавно прекратяване на импровизациите в реформа на МВР, и изваждане от анонимност на експертния съвет, работещ по нея.
- Намаляване на допълнителните трудови възнаграждения на ДС, без това да е обсъдено и съгласувано със СО в МВР (НТ , ВР, ССД, СУЦ);
- Искания за оставки ще формулираме до деня на протеста.
- Приемане на всички подзаконови нормативни актове за МВР, съгласно разпоредбите на ЗМВР, в законоустановените срокове и след обсъждането им със СО в МВР.

08.06.2015г. - УС на СФСМВР
Уточняваме, че това не е само протест,
но и тест за съпричастност и желание за промяна …



Добавена: 2015-06-09, 15:10:12 ч.

 

 






ПАРТНЬОРИ
© 2009-2015 СФСМВР.